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黑龙江省人力资源和社会保障厅副厅长何衍春。

就业是民生之本,如何帮助百姓解决“饭碗”问题?何衍春介绍,一是充分发挥省市县三级稳就业工作专班作用,建立工作组织支撑、就业政策协同、公共就业服务、统计分析预测、失业动态监测和劳动关系调处“六大体系”,完善重点群体就业创业服务机制,多措并举、分类推动高校毕业生、失业人员、农民工、就业困难人员就业创业质量不断提升。统筹实施市场吸纳、公务员考录、事业单位招聘、创业引领、技能培训、就业见习等措施,开展“就业有我·助你前行”高校毕业生就业创业公益直播活动、2021年大中城市联合招聘高校毕业生等活动,构建网络招聘、现场招聘、跨区域招聘“三位一体”服务体系,全方位促进高校毕业生就业创业。截至5月底,全省高校毕业生毕业去向落实率%,高于全国平均水平个百分点。

二是开展“就业援助月”活动,引进中智集团战略合作、阿里集团假发编织等项目,推进实施阶段性失业保险扩围政策,建立临时救助备用金制度,多渠道帮扶失业人员再就业。

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截至5月底,失业人员再就业万人,完成年计划的%,累计为万人次发放失业补助金亿元。三是完善“服务、培训、维权”一体推进的工作体系,夯实劳务协作机制,开展“迎新春送温暖、稳岗留工”“春风行动云聘会”等专项服务行动,打造“龙江月嫂”等特色劳务品牌,提升农民工就业稳定性。今年以来,共为万名农村转移劳动者提供登记求职服务,提供职业指导服务万人次,提供职业培训万人次。目前,农民转移就业万人,同比增长%,实现劳务收入亿元,同比增长%。

四是开展“一对一”就业援助,强化跟踪服务,开发基层公益性岗位,兜底安置就业困难人员。

今年以来,开发公益性岗位4674个,帮扶万名就业困难人员就业,零就业家庭保持动态为零。

为退休人员提供便利化服务,一直是社会关心关注的问题。何衍春介绍,为了让达到退休年龄的参保人员能够及时办理退休、尽早领取养老金,省人社厅建立了退休审批预审制度,对达到法定退休年龄的企业参保人员提前一年、符合特殊工种标准的企业参保人员提前半年、机关事业单位参保人员提前一个季度完成退休预审,退休审核由原来的两个月变为目前的“零等待”,实现养老金“即退即领”,年度内30万名退休职工将全部受益。

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同时,为防止发生冒领养老金行为、方便退休人员领取待遇资格认证,省人社厅推动构建以信息比对为主,远程认证服务与社会化服务相结合的认证服务新体系,省市县三级同步推广“人脸识别、大数据比对、主动上门、使领馆协助和传统服务”五种认证方式,做到“信息多跑路、群众少跑腿、弱势群体不跑腿”。通过建立全省统一的“人脸识别数据库”,万人在“龙江人社”“掌上12333”等APP和省内建行网点实现人脸识别认证。通过比对民航、铁路、出入境等大数据信息,万人实现免打扰认证。

通过主动深入社会福利院、居民家中开展上门服务,万名高龄、重病、行动不便等特殊群体实现足不出户认证。

通过我国驻外使领馆协助开具生存证明,境外居住离退休人员实现跨国认证。同时,针对部分离退休人员运用智能技术困难等问题,优化传统认证服务模式,万人通过服务大厅完成指纹或当面认证。

截至目前,全省万名离退休人员,已完成认证万人,完成率达%,超过时序进度30个百分点。

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